close
推薦使用 英文讓你的學習事半功倍
「我很想學英文，但是我不知道怎麼學比較好？」
如果你常常這樣有以上困擾,我想說：使用 英文
只要你有心想把 英文學好 絕對是人人都有機會！
其實網路上就可以找的到一堆學習英文的好方法
但每個人的學習需求不同,需要個別對症下藥
所以使用 英文前應該要先了解分析：
你的等級在哪邊？想進步到哪裡？
用真正有效率的學習方法才是最最重要的！
(不要明明還不會爬 就想學跑 對吧?)
使用 英文課程 讓你想學什麼就學什麼
別再把錢濫用在沒 效果的地方上學習了！
如果你需要找使用 英文
建議可以先 
免費檢測看看 就能夠了解自己的英文實力,
只有親自聽過才會知道學習方式是不是你喜歡的
希望以下文章能夠對你有幫助喔！
("http://goo.gl/vVsm6f")' style="width: 300px; height: 40px; font-size: 22px;">
推薦使用 英文讓你的學習事半功倍
又到了鳳凰花開時節，對即將尋找工作的社會新鮮人來說，每年徵才規模多達2萬人以上的金融產業，今年很特別，傳統的銀行、保險、證券三大領域，都面臨新科技的洗禮，本身也有赴海外發展的企圖，徵才條件和以往很不一樣。
為此，本報走訪16家金控的人資部門實際負責人，由他們指點迷津，讓有志於金融產業的社會新鮮人，順利跨出邁向職場的第一步。
剛從台北大學畢業的新鮮人林先生，抱著試試看的心使用 英文理，使用 英文報名了第一銀行的行員應徵。原本不安的心，現在又更忐忑不安。原因是：他居然一路過關斬將，衝進最後的面試關卡，但是，高興並沒有維持多久，打聽後才發現，共要錄取80名員額，一共有超過300人被通知面試，最後錄取的比重不到三成。
之所以選擇投考一銀，除了時間上剛好有徵才的計畫，對A先生來說，這是一家公股背景金控的核心子銀行，相對民營銀行工作穩定，而外語能力不錯的他，也同時看上一銀海外據點為數眾多，有機會的話，他有興趣爭到海外歷練的機會。
但前提是：他得先通過面試才行。否則的話，得開始準備下一家公股行庫—使用 英文合作金庫的考試，一切重新來一遍。
第一銀行發言人葉仲惠說，該行每年徵才的決戰點，就是第二階段的面試，面試官可透過自傳審核與面對面互動，初步了解受訪者的特質，同時，測試應徵者對公司了解程度。
葉仲惠提醒，面試的題目幾乎來自於自傳內容，並搭配時下熱門議題，因此自傳撰寫一定要貼近真實，平時更要多涉獵新知、掌握市場脈動，更要培養獨立思考的習慣，才有機會在面試中脫穎而出。
多年來，觀察過數以千計面試者的新光金控人資長吳惠玲，她給求職者的建議是：絕不要有言過其實的表現。有些求職者，希望把自己最好的一面展現出來，求取面試官的好印象，但這些資深的金使用 英文融人，很容易看破手腳，反而壞了事。
她認為求職者在面試時，一定要做好萬全準備，包括紮實的專業基礎及最新財經時勢動態。接著就是誠懇以對，被問到不懂的問題，就說不懂，不要裝懂。
多位民營金控的主使用 英文管說，英文為主的外語，使用 英文是許多金融業面試時要求的主要能力之一。他們對於在英文能力自稱精熟者，會特別注意，也許來個當期經濟學人某篇文章的即席翻譯，或者某位ABC背景的主考官，用超流利英文問你專業的問題，一旦支吾其詞，很容易被刷掉，因為不僅是英文程度的問題，還包括金融業很重視的「誠信」問題。
但求職者要脫穎而出，就今年情況來說，吳惠玲表示，本身具有數位金融能力的專長，千萬別客氣，可主動提出來，甚至把成果帶著，即時說明，會受到額外重視。包括臺灣、永豐、玉山、台新、富邦金控公司都一再表示，對數位金融人才求才若渴的態度，在學期間修過的學分、甚至參加過金融機構舉辦的黑客松競賽，都可以勇敢的提出來，說不定，脫穎而出的關鍵就在這裡。又到了畢業的季節，許多企業會在此時廣開大門；而有意轉換跑道的上班族，也多會趁此時物色合適的新公司。
《商業周刊》於今年五月的調查顯示，台灣在20到35歲間的年輕人，有高達六成以上希望能出國工作，但根據後續追蹤，只有三成（32.4%）左右的受訪者會在一年內做相關準備。對許多求職者而言，先不說進外商公司、往海外發展的門檻相對較高，光是第一關的英文面試就令人卻步。使用 英文
英文面試，不只考語言還考反應
Photo Credit: Tim GouwCC 0
為了競爭夢想中的工作，許多人背誦英文面試守則，在網路上蒐集大量面試考古題，一題題模擬回答，努力讓自己在面試場上無懈可擊。然而，近年來許多外商企業為了測驗求職者的特質、抗壓性及臨場反應，常出現稀奇古怪的面試「囧問題」，令求職者防不勝防，之前背得回答萬用句全都派不上用場。
究竟有哪些企業喜歡用怪題目難倒求職者呢？這邊就挑選幾個，看看你是否都能回答出來吧！
「囧問題」第一彈：知名的雲端檔案管理公司Dropbox問求職者
“ If you’re the CEO, what are the first three things you check about the business when you wake up?”
「囧問題」第二彈：美國航空業巨頭之一的達美航空，則要求求職者回答
“How many basketballs would fit in this room?”
「囧問題」第三彈：至於臺灣民眾熟知的日本成衣品牌Uniqlo，好奇求職者
“If you had $2,000, how would you double it in 24 hours?”
就這三個「囧問題」而言，只是死背英文面試常用句是行不通的。Dropbox的問題考驗求職者如何把自己放到管理階層、以領導者的角色安排輕重緩急；達美航空的題目，則需要求職者在短時間內，運用清晰的邏輯將抽象的題目化作可執行的算式，推估出一個合理的答案；而Uniqlo的題目，則挑戰了求職者的想像力、對生財工具的掌握程度，甚至是時間與效率控管等層面的問題。如果求職者只是在面試前針對常見的問題死記硬背，自身卻缺乏談論話題的能力，很可能會在這些有趣卻刁鑽的「囧問題」栽跟頭。
圖片_1
Photo Credit: University of Essex .CC BY 2.0
告別困窘，從培養英語的思辨能力開始！
當公司的人資部門越來越懂得從不同角度檢視求職者時，背再多擬答、參考再多常用句都治標不治本，一遇到沒背過的主題，馬上就無法招架。想增加就業即戰力沒有捷徑，長年輔導成年人增進英語能力的British Council建議求職者，若想順利取得進入外商企業、遠赴海外工作的門票，應該回歸原點，從培養英語的思辨與會話能力開始。
BC英協針對成人開設了myClass英語課程，精緻、小班的課程模式，不僅能讓學員面對面與外籍教師實地演練，教師也能徹底掌握每位學員的狀況。除此之外，學員更能依照自己的時間隨時安排課程，讓學習能夠彈性自主。BC英協多年的教學經驗讓他們發現，求職者若想建立全方位的英語能力、遇到任何議題都可以侃侃而談，除了閱讀紙本教材外，更重要的是進入實際的生活情境、密集地與英語母語人士練習會話，因此他們設計出400種情境式且生活化的教學，有效增強學員的溝通技巧，使用 英文使他們在英文面試場合上無往不利。很多條件優越的人，其成功路徑呈現出「一氣呵成」的直線：從小在良好的家庭環境中長大，上學一直都是好學生，然後順理成章地考上名牌大學，接著出國鍍金，然後畢業了進入好單位。
在互聯網江湖， 更是如此。和馬雲同期的張朝陽、丁磊、李彥宏、陳天橋，他們無不出身名校，有著耀眼的光環，而相比之下，馬雲則顯得「土生土長」、毫不起眼，馬雲求學的經歷實在無法與他們相比。
馬雲從小學習就不好，是個腦子笨還偏科的「差學生」。他不僅沒有上一流的大學，而且連小學、中學都是三四流的，更具悲劇性的是，馬雲考過三次大學，兩次落榜。
馬雲自己也承認：「我實在是笨得很，從來沒有被人認為過是好學生，但也沒變成一個壞學生。我的學習成績在班級裡從來都考不到十幾名，而且數學極差，往往不及格。」一直以來，馬雲數學極差，這成為他求學路上的最大障礙。這個問題讓他父母和老師都很感歎：「白瞎了那麼一個碩大的腦袋！」
馬雲小學念了七年，他曾回憶：「當時我們去參加重點中學考試全軍覆沒，第二年再度全軍覆沒，後來實在沒有中學要我們，就把小學改成杭州天水中學。在杭州歷史上，只有這一所小學被改為中學，改了一年後實在不行，後來撤了。我也不知道問題出在我們這裡，還是出在教學方法上。」後來，馬雲初中升高中的時候，也不順利，他考了兩次才考上，因為第一次數學只得了三十一分。
一九八二年的夏天，十八歲的馬雲第一次參加高考。他雄心壯志地填報了北京大學，不料他的高考成績很差，尤其是數學，只考了一分。這次高考對馬雲打擊很大，他認定自己壓根就不是進象牙塔的料兒，就像很多「差學生」那樣，盲目屈從了命運，開始輟學四處打零工謀生計。一個高中生除了出賣自己的體力還能做什麼啊？那時候的馬雲，每天蹬著一輛破三輪車，在崎嶇不平的小巷子裡給人送貨。這樣實在太累了，他不甘心！於是有了自己的第二次高考。
一九八三年，十九歲的馬雲第二次參加了高考。這一次，他再次落榜，數學依然是硬傷，可憐巴巴的十九分。天啊，復讀一年，才進步了十來多分！成績公佈之後，馬雲的父母絕望了，他們不想讓馬雲參加高考了，整天苦口婆心地勸他去學手藝，或者學做小生意。
但是，有了上一次打工的辛苦經歷，這一次馬雲沒有放棄自己。父母不出錢供他上學了，他就自己邊打工邊複習。一九八四年的夏天，二十歲的馬雲第三次參加高考。靠著超強的背題能力，馬雲的數學突破了七十九分，總成績也跟著上去了，但是距北大還差很遠。最終，考了三次的馬雲，被杭州師範學院錄取，按照馬雲的說法，這是當時杭州最差的大學。
雖然求學經歷一路坎坷，但是馬雲覺得這未嘗不是一件好事。他說：「正因為我從普通家庭出來，從普通學校出來，高考也失敗，我才能夠特別瞭解中國老百姓的心態和市場客戶小老闆的心態，我學的又是英文，所以我知道西方社會裡宣導的是什麼。」
也正是因為馬雲自己的坎坷經歷，在看待學歷這件事上，馬雲很開放、很務實。據說，阿里巴巴的兩萬多名員工，有很多都是他招聘的，不過他招聘從來不看簡歷。在他看來，現在的求職者把太多心思放在製作華麗的簡歷上了。即便簡歷屬實，那也不能說明什麼，念這麼多年書，不能證明自己能幹什麼。他反而很喜歡那種自認為平凡的人，因為這類人願意去學習，願意去嘗試。
關於「差學生」為什麼學習不好卻能在商界成功，馬雲說過：「我特別喜歡這兩個字：啟迪。我認為知識是可以灌輸的，但是人類的智慧是啟迪的，是喚醒的。我們進入二十一世紀，在知識爆炸的時代，重要的不是獲取更多的知識。以前可能需要大量的記憶，現在通過電腦一查就可以知道，中國人的文化中講究勤勞勇敢，勤勞是很重要，機器是永遠不會偷懶的，人和機器最大的差別是我們懂得創新。懂得創新的人，在自己做事業的時候，會不斷地去探索新的、未知的領域，去不斷地豐富自己，而這些知識是學習和學歷不能給予的。」
成長煩惱
一份調查資料顯示，中國約有 5％到 8％的年輕人存在學習能力障礙，學習能力障礙不是整個大腦發育滯後，而是某些特定部分發育失常。學習能力障礙已經成為一種全球性現象，因此，「差生」在社會中非常普遍。
「我上大二了，學習很差，越想自己越差勁，有些自暴自棄了，鬱悶的時候生不如死，活下去很難，死又無法下決心」，這是一位大學生在網上發的帖子。對於年輕人來說，步入社會之前，學習是最主要的評價標準，因而學習不好的人很容易產生自暴自棄、不自信、厭世等情緒。其實大可不必。馬雲的經歷告訴我們，學習成績跟能力毫無關係，能力不好的人也能走出自己的一條成功之路。
馬雲經常說：「馬雲能夠成功，80％ 的人都能成功。」曾經是「差學生」的
他，最終成為了出色的生意人。馬雲絕不是個案，回顧四周，很多好學生會發現，當年那些學習不是很好的小學、初中同學，在自己的多年努力之下，都生活得非常不錯。無數事實證明， 在這個機遇遍地的時代， 學歷不能代表能力， 也不意味著一切。
智慧點撥
有句話說得好：「學歷是銅牌，人脈是銀牌，能力是金牌。」學歷在初入社會的起始階段，可能會對你有所影響，充當了敲門磚的作用。但是一旦踏入社會之後，使用 英文能力就成為了主角。因此，不要為自己不夠華麗的學歷自卑或者抱怨，人生是一場大戲，需要更多地武裝，學歷只是一個道具而已。
文章標籤
全站熱搜
留言列表
